Depuis plus de vingt ans, j'accompagne des dirigeants et des organisations confrontés à des transformations majeures : disruptions technologiques, évolutions des modèles économiques, transitions écologiques, nouvelles attentes des collaborateurs et complexité croissante des décisions. Mon métier consiste à aider les équipes dirigeantes à voir le système dans son ensemble avant d'en transformer les différentes parties. J'interviens à l'interface de la stratégie, du leadership, de la culture et de l'intelligence collective afin de transformer ces ruptures en opportunités de performance durable et de robustesse.

Au cours de ma carrière, j'ai piloté des programmes d'innovation et de transformation chez Danone avant de créer Sync & Think, où j'ai accompagné plus de 200 organisations (grands groupes, fonds d'investissement, startups, associations et institutions) dans leurs évolutions stratégiques, culturelles et managériales.
J'interviens notamment à travers :
• l'accompagnement de comités exécutifs et d'équipes dirigeantes ;
• la conception et l'animation de programmes de transformation ;
• le coaching de dirigeants et de collectifs ;
• la facilitation de séminaires stratégiques et de gouvernance ;
• la conception d'expériences d'apprentissage réunissant jusqu'à plusieurs centaines de participants ;
• le développement de communautés d'innovation et d'écosystèmes de coopération.

Ma conviction est simple : dans un monde où l'intelligence artificielle accélère tout, notre avantage compétitif dépendra de plus en plus de notre capacité à développer les intelligences spécifiquement humaines : discernement, coopération, imagination, confiance et capacité à décider ensemble.

Je contribue également à différents écosystèmes engagés dans les transformations du XXIᵉ siècle (Convention des Entreprises pour le Climat, Mouvement Impact France, Learning Planet Institute, Schumacher College...) afin d'explorer de nouvelles façons de relier innovation, leadership et vivant.